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      2. 重慶市人力資源和社會保障局
        重慶市中小企業發展指導局
        重慶市人力資源開發培訓中心
        重慶市企業管理學校
        重慶市中小企業協會
        匯博網、匯博人才市場
        風險一 勞動糾紛具有傳染性,企業敗訴一起,其他員工都可能效仿;
        風險二 勞動爭議是“秋后算賬”,員工在職期間不會說,離職時才訴求; 87%以上的勞動糾紛都是員工離職時發生,讓企業措手不及。未建立用工風險管控系統的企業,敗訴率高達
        85%以上。
        用工安全,是企業穩健經營的必經之路。本次培訓,既是貫徹落實重慶市《關于開展全市小微企業經營者法律法規專題培訓的通知(渝中小企(2016)54號)文件》精神,也是為了更好地服務于我市中小微企業,進一步規范企業的用工行為,維護勞資雙方的合法權益,促進企業勞動關系的和諧穩定。懂法,能讓管理更靈活;不懂法,只能賠錢!

        本次免費培訓,內容將以《勞動合同法》為主,涵蓋包括:重慶市職工養老保險、工傷、醫療、失業保險政策,公 積金規定、人力資源管理、勞動關系處理技巧等法律法規,力爭幫助企業解決以下用工問題:

        勞動合同

        01. 如何制定一份能夠打贏勞動爭議官司的合同?
        02. 如何讓企業規章制度在勞動爭議中作為有力證據?
        03. 合同如何約定才能開出員工不用承擔賠償?
        04. 未簽勞動合同,存在哪些法律風險?

        加班工資

        01. 什么企業發了加班工資卻被判再次額外支付?
        02. 計件工資的工人是否存在加班工資,如何規避?
        03. 如何規避銷售、管理人員加班工資?

        現場免費法律咨詢

        帶著實際問題,找老師一對一咨詢,解決燃眉之急。

        社保問題

        01. 常見企業社保誤區和重慶政策解讀;
        02. 已繳社保、未繳社保的風險點有哪些?
        03. 如何在新形勢下應對社保繳納,降低成本?

        仲裁法院判案實操解析

        01. 企業、員工為打贏勞動爭議官司,各采用了
        哪36計?
        02. 學懂裁決的游戲規則;

        建立風險管控系統

        掌握建立用工風險管控系統的方法、工具和思路, 從源頭上規避風險。
        課程對象 企業主、法人
        總經理、企業HR
        用人部門管理者
        同一企業僅限3人免費參加
        課程當天提供免費午餐
        時間地點 2018年11月23日(星期五)
        08:00-16:30
        重慶市鄉鎮企業干部管理學校(江北區紅旗河溝紅錦支路68號)
        培訓師資 本次授課講師由重慶市人力資源開發培訓中心、重慶市企業管理學校選聘(講師團由市勞動人事爭議仲裁院,市知名律師事務所等專家組成)。
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