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        重庆仲裁委员会办公室 2019年度招聘工作人员公告

        发布时间:2019年04月22日 信息来源:重庆人力资源和社会保障网

        重庆仲裁委员会办公室2019年度招聘工作人员公告

        重庆仲裁委员会办公室是重庆市人民政府依法设立的正厅局级事业单位,是重庆仲裁委员会的常设办事机构,主要负责办理民商事仲裁案件。重庆仲裁委已经发展成为?#25300;?#37096;领先,国内一流”的民商事仲裁机构,仲裁事业的发展,需要你的加入和参与。现因工作需要,面向社会公开招聘聘用制工作人员。

        一、招聘岗位及招聘人数

        (一)仲裁办案秘书岗位,招聘人数:13名。

        (二)计算机网络管理岗位,招聘人数:1名。

        (三)人力资源管理岗位,招聘人数:1名。

        二、招聘岗位说明及招聘条件

        (一)招聘岗位说明

        1.仲裁办案秘书岗位:负责组织、管理仲裁程序,协助仲裁庭处理案件;协助仲裁庭作出各类仲裁文书;宣传推行仲裁法律制度;结合实践开展仲裁研究;完成领导交办工作。

        2.计算机网络管理岗位:负责计算机网络日常管理工作;负责计算机运用开发以及互联网办公、办案系统维护运?#26657;?#32467;合实践开展互联网仲裁研究;完成领导交办工作。

        3. 人力资源管理岗位:负责人事管理、薪酬管理、绩效考评、人员培训、人事档案等工作;完成领导交办工作。

        (二)招聘条件

        1.仲裁办案秘书岗位:

        (1)政治立场坚定,拥护党的领导,拥护中华人民共和国宪法;

        (2)热爱仲裁事业,工作积极主动,有较强的事业心和责任?#26657;?#22242;?#26377;?#20316;精神强;

        (3)全日制硕士研究生及以上学历,?#31350;?#21644;研究生均为法律专业,研究生阶段专业方向为民商法、经济法、民事诉?#25103;ā?#22269;际法等均可,取得法律职业资格A证,(应届毕业生须2019年7月31日前毕业);同等条件下,博士研究生优先录取。

        (4)良好的语?#21592;?#36798;能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力;

        (5)具有英语6级(CET-6)以上水平,具备熟练的外语沟通交流能力,能熟练使用至少一门外语进行交流和办理业务;

        (6)熟悉OFFICE办公软件;

        (7)1991年1月1?#25214;院?#20986;生, 身体健康,品行端正,为人诚信,无违法违纪记录,有法律工作经历者优先。

        2.计算机网络管理岗位:

        (1)政治立场坚定,拥护党的领导,拥护中华人民共和国宪法;

        (2)热爱仲裁事业,工作积极主动,有较强的事业心和责任?#26657;?#22242;?#26377;?#20316;精神强;

        (3)全日制硕士研究生以上学历,?#31350;?#20026;计算机管理或计算机应用专业,研究生为计算机类专业,具备相关网络工程师?#29616;?#25110;软件开发应用经验者优先(应届毕业生须2019年7月31日前毕业);

        (4)熟悉相关程序设计语言,具备基础开发能力,熟悉系统软件、网络软件、办公软件的开发、安装?#25300;?#25252;,熟悉网络、视?#23548;?#25511;、远程会议、?#38431;?#31561;设备维护;

        (5)有较强的学习能力,能够很快熟悉新产品的使用;对?#24067;?#36719;件、网络等?#38469;?#38382;题具备与服务商良好沟通协调处理能力;

        (6)1989年1月1?#25214;院?#20986;生,品德端正,为人诚信,无违法违纪记录,有计算机网络工作经历者优先。

        3.人力资源管理岗位:

        (1)政治立场坚定,拥护党的领导,拥护中华人民共和国宪法;

        (2)理想信念坚定,为人正?#20445;?#21892;于沟通,?#38047;?#25964;业奉献,具备较强文字能力、归纳分析能力、创新能力、组织协调能力、团队精神;

        (3)全日制硕士研究生以上学历,人力资源管理专业(应届毕业生须2019年7月31日前毕业);

        (4)具有英语6级(CET-6)以上水平,熟悉掌握人力资源规划方法、绩效考核常用工具及方法,具备相关人力资源管理、行政管理、劳动法规等知识,熟练操作Office系列办公软件,可熟练运用Excel常用函数; 

        (5)1991年1月1?#25214;院?#20986;生,身体健康,品德端正,为人诚信,无违法违纪记录,具有人力资源管理师三级以上和相关工作经验者优先。

        三、招聘办法及流程

        (一)报名

          即日起至58日(星期三)下午15:00止,应聘人员可登陆飞驶特人才网(http://www.fsthr.com)报名,仅接受网上报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实填写报名登记表等相关信息,并对其真实性负责。同时上传标准登记照电子?#25484;?/span>jpg格式,20kb以下)。飞驶特公司对应聘人员填报的相关信息进行初步审查。

        (二)资格审查

          1.资格审查时间:定于2019510日(星期五)上午9:0012:00,下午13:0017:00

          2.资格审查地点:渝北区春华大道99号人力资源服务产业园南区7楼(从13号门进电梯上7楼)重庆飞驶特人力资源管理有限公司。

          3.资格审查所需?#29287;希?#24212;聘者本人携带应聘岗位所需的证明文件原件(?#31350;?#21644;研究生学历学位证书或者证明、英语等级证书、相关职业资格证书等)、身份证、本人签名的《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》(附件)。每个考生只能选择一个岗位。在职人员需出具原单位同意报考证明。

          应聘人员所提供的应聘?#29287;?#24517;须齐全且真实有效,在整个招聘过程?#26657;?#20961;?#29615;?#21512;招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。经资格审查合格者,将由飞驶特公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘?#29287;?#24661;不退还。

        (三)?#36866;?/span>

        1.?#36866;?#26102;间及地点:具体时间和地点另行通知。初定于5月11日(星期六)上午9:00-11:00。

        2.?#36866;阅?#23481;和?#27573;В?#26412;次?#36866;?#37319;取综合及写作能力测试,综合题为仲裁知识客观题(70%),写作能力为在规定时间内写一篇文章,主要考查应聘者文字表达能力(30%)。

        (四)面试

          1.面?#21592;?#20363;及面试人员确定:面?#21592;?#20363;为1:3,按报考岗位?#36866;?#25104;绩从高到低?#26469;?#30830;定面试人选,若最后一名面试人选成绩出现并?#26657;?#21017;并列进入面试。  

          2.面试时间和地点:具体时间和地点另行通知。初定于2019年5月12日(星期日)上午9:00进?#26657;?#22320;点为两江新区星光大道96号?#21015;荁2幢1楼会议室。

             3.面试方式和分值:面试考试中按结构化面试进?#26657;?#38754;试分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。

        四、体检

          考试总成绩=?#36866;?#25104;绩×30%+面试成绩×70%。体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分?#26469;?#31561;额确定。当考试总成绩相同?#20445;?#25353;面试成绩优先;若?#36866;浴?#38754;试成绩均相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空?#31508;保?#25353;总成绩从高到低?#26469;?#36882;补。体检初定于2019年5月13日(星期一)到指定医院参加体检。体检项目和标准参照招录事业单位工作人员执?#26657;?#20307;检费用由招聘单位?#26800;!?/span>

        五、考察

          主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德?#20998;省?#24515;理健?#30331;?#20917;和诚信记录。

        六、聘用

          根据考察结果,?#38405;?#24405;用人员在飞驶特人才网和重庆仲裁委员会网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议,经录用单位研?#23458;?#24847;后按规定签订聘用合同。公示如有异议,根据查实结果确定是否聘用。签订聘用合同后,将组织进行上岗培训。

        七、待遇

          录用人员试用期为6个月,试用期工资标准:硕士研究生为每月5000元,博士研究生为每月7000元。

        试用期满考核合格的,实行基本工资加绩效工资,硕士研究生工资标准不低于每月8000元,博士研究生工资标准不低于每月10000元。按国家规定办理社会保险(包括五?#25214;?#37329;),享受国家法定休假,单位提供就餐、办公设备等必要保障。

        ?#24661;?#32852;系方式

        联系人: 刘老师

        联系电话:023-86833671


        附件下载:

        重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表.doc

        重庆仲裁委员会办公室

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